Inilabas ni Emma Thompson ang liham na isinulat niya kay Skydance kung bakit lumabas siya ng animated na pelikulang Luck sa kanyang mga pag-aalala tungkol sa pagtatrabaho kasama si John Lasseter. Ang swerte ay inanunsyo ng Skydance Animation noong 2017, kasama ang tagapangasiwa ng Kung Fu Panda 3 na si Alessandro Carloni na namuno sa produksyon. Kakaunti ang nalalaman tungkol sa proyekto, dahil ang isang opisyal na listahan ng cast ay hindi pa nagsiwalat, ngunit sasabihin ni Luck na magkwento ng dalawang mga samahan - ang pagiging suwerte at malas - na laban na lihim na nakakaapekto sa pang-araw-araw na buhay ng mga tao. Gayunpaman, hindi bababa sa isang orihinal na miyembro ng cast ang naisapubliko nang naiulat na si Emma Thompson ay lumabas sa Luck dahil sa mga alalahanin tungkol sa pagtatrabaho kasama si John Lasseter, ang bagong pinuno ng Skydance Animation.
Ang dating pinuno ng malikhaing opisyal ng Pixar, si Lasseter ay umalis sa Pixar at magulang na kumpanya ng Disney sa pagtatapos ng 2018 kasunod ng pag-iwan ng kawalan na nagsimula noong huli na 2017. Nagsimula ang bakasyon matapos na mailathala ang isang kwentong bumawi sa kurtina sa kanyang maling pag-uugali at ang mala-bahay na kapaligiran sa trabaho na kanyang kinupkop. Ang ehekutibo ay inakusahan ng hindi naaangkop na pag-uugali na kasama ang "paghalik, pag-agaw, paggawa ng mga puna tungkol sa mga pisikal na katangian." Si Lasseter ay umalis ng kawalan nang nai-publish ang kuwento, kinikilala ang hindi tinukoy na "maling hakbang" sa kanyang bahagi, at kalaunan ay tuluyan nang iniwan ang kumpanya. Siya ay tinanggap ng Skydance mas maaga sa taong ito, kasama si Thompson na aalis kay Luck ilang sandali pagkatapos.
Iniulat ng LA Times na sinimulan ni Thompson ang proseso ng pag-iwan sa Luck sa sandaling naanunsyo ang pagkuha ni Lasseter, at opisyal na hinugot mula sa proyekto noong Enero 20. Pagkalipas ng tatlong araw, nagpadala ng sulat si Thompson sa pamamahala ng Skydance na nagdetalye sa kanyang mga alalahanin tungkol sa pagkuha at pagtaas ni Lasseter. mga katanungan tungkol sa kung ano ang tunay na ibig sabihin nito para sa mga empleyado ng kumpanya. Sa mga araw kasunod ng pagkuha sa trabaho ni Lasseter, nagpadala ng isang email ang Punong Tagapagpaganap ng Skydance Media na si David Ellison sa mga tauhang nagsisiwalat sa kontrata ni Lasseter na ipinagbabawal ang hindi naaangkop, hindi propesyonal na pag-uugali at nagpulong ng mga pagpupulong ng city hall sa loob ng kumpanya upang matugunan ang mga alalahanin. Inilathala ng The Times ang liham ni Thompson nang buo, na maaaring mabasa sa ibaba.
Tulad ng alam mo, nakuha ko ang paggawa ng "Swerte" - na ididirekta ng napakagandang Alessandro Carloni. Talagang kakaiba sa akin na isasaalang-alang mo at ng iyong kumpanya ang pagkuha ng isang tao sa pattern ng maling pag-uugali ni G. Lasseter na ibinigay sa kasalukuyang klima kung saan ang mga taong may uri ng kapangyarihan na mayroon ka ay maaaring asahan na umakyat sa plato.
Napagtanto ko na ang sitwasyon - kasangkot tulad ng ginagawa nito sa maraming tao - ay kumplikado. Gayunpaman ito ang mga katanungang nais kong itanong:
- Kung ang isang lalaki ay hindi naaangkop sa mga kababaihan sa mga dekada, bakit gugustuhin ng isang babae na magtrabaho para sa kanya kung ang tanging dahilan na hindi niya nahawakan ang mga ito nang hindi naaangkop ngayon ay sinasabi sa kanyang kontrata na dapat siyang kumilos nang "propesyonal"?
- Kung ang isang lalaki ay nagparamdam sa mga kababaihan sa kanyang mga kumpanya na hindi gaanong pinahahalagahan at hindi iginagalang sa mga dekada, bakit dapat isipin ng mga kababaihan sa kanyang bagong kumpanya na ang anumang paggalang na ipinakita niya sa kanila ay anumang bagay maliban sa isang kilos na kinakailangan niyang gampanan ng kanyang coach, kanyang therapist at kanyang kasunduan sa trabaho? Tila ang mensahe ay, "natututo akong makaramdam ng respeto sa mga kababaihan kaya't mangyaring maging mapagpasensya habang ginagawa ko ito. Hindi madali."
- Maraming sinabi tungkol sa pagbibigay kay John Lasseter ng isang "pangalawang pagkakataon." Ngunit malamang na binabayaran siya ng milyun-milyong dolyar upang matanggap ang pangalawang pagkakataon. Gaano karaming pera ang binabayaran ng mga empleyado sa Skydance upang bigyan siya ng pangalawang pagkakataon?
- Kung nagsimula si John Lasseter ng kanyang sariling kumpanya, kung gayon ang bawat empleyado ay bibigyan ng pagkakataon na pumili kung bibigyan o hindi siya ng pangalawang pagkakataon. Ngunit ang sinumang empleyado ng Skydance na ayaw bigyan siya ng pangalawang pagkakataon ay kailangang manatili at maging hindi komportable o mawalan ng trabaho. Hindi ba dapat si John Lasseter ang kailangang mawalan ng KANYANG trabaho kung ayaw ng mga empleyado na bigyan siya ng pangalawang pagkakataon?
- Inihayag ni Skydance na walang mga kababaihan na nakatanggap ng mga pakikipag-ayos mula sa Pixar o Disney bilang isang resulta ng ginigipit ni John Lasseter. Ngunit dahil sa lahat ng pang-aabuso na naipunan sa mga kababaihan na humarap upang gumawa ng mga paratang laban sa mga makapangyarihang lalaki, sa palagay ba natin ay walang mga pakikipag-ayos na nangangahulugang walang panggigipit o walang masamang kapaligiran sa pagtatrabaho? Inaasahan ba nating maaaliw ang mga kababaihan na sa palagay ay ang kanilang karera ay nadiskaril ng pagtatrabaho para kay Lasseter AY HINDI makatanggap ng pera?
Inaasahan kong ang mga query na ito ay gawing nauunawaan ang antas ng aking kakulangan sa ginhawa. Pinagsisisihan kong lumayo dahil mahal na mahal ko si Alessandro at sa palagay ko siya ay isang hindi kapani-paniwalang malikhaing direktor. Ngunit magagawa ko lamang kung ano ang nararamdamang tama sa mga mahihirap na oras ng paglipat na ito at pag-angat ng sama-sama.
Alam kong alam na ang daang siglo ng karapatan sa mga katawan ng kababaihan kung gusto nila o hindi ay hindi magbabago magdamag. O sa isang taon. Ngunit may kamalayan din ako na kung ang mga taong nagsalita - tulad ko - ay hindi kumukuha ng ganitong klaseng paninindigan kung gayon ang mga bagay ay malamang na hindi magbago sa anumang bagay tulad ng bilis na kinakailangan upang protektahan ang henerasyon ng aking anak na babae.
Iyong taos-puso, Emma Thompson
Tulad ng pag-intimate ni Thompson sa kanyang liham, siya ay naging isang malaking tagapagtaguyod ng Time's Up Movement na inilunsad sa kalagayan ng mga paratang ng maling pag-uugali sa sekswal laban kay Harvey Weinstein at sa nag-uudyok na #MeToo. Si Thompson ay hiwalay ng TIME'S UP Ngayon mula sa simula, ngunit naging isang vocal na tagapagtaguyod para sa pagkakapantay-pantay sa Hollywood sa loob ng maraming taon. Tulad ng naturan, nakakagulat na lumabas si Thompson kay Luck dahil sa mga pag-aalala sa pagkuha ni Lasseter, at malinaw na inilatag ng kanyang liham kung bakit naramdaman niyang kailangan niyang umalis sa proyekto nang may mabuting budhi.
Siyempre, hindi malinaw kung magkano ang aktwal na pagbabago na nagawa sa Hollywood mula nang masira ang unang kwentong Weinstein. Tulad ng binanggit ni Thompson, ang pagbabago ay maaaring maging mabagal at maaari itong tumagal ng ilang mga mahihirap na desisyon - tulad ng paglabas ng isang proyekto na nakakaapekto sa maraming tao bilang karagdagan kay Lasseter - upang maisagawa ang uri ng totoong pagbabago na hinihiling ng Time's Up. Gayunpaman, sa mga tagataguyod tulad ni Thompson na nagbibigay daan para sa pagbabago at paggamit ng lakas na kanilang ginagamit upang maisabatas ang pagbabagong iyon, ang Hollywood ay maaaring maging isang mas pantay, ligtas na puwang para sa lahat.