Oscars 2018: Paano Maaaring Baguhin ng Mga Rider ng Pagsasama sa Hollywood
Oscars 2018: Paano Maaaring Baguhin ng Mga Rider ng Pagsasama sa Hollywood
Anonim

Tatlong Billboard sa Labas ng Ebbing, bituin sa Missouri na si Frances McDormand ang nag-iwan ng maraming tao sa kanilang Oscars 2018 Best Lead Actress na talumpati sa pagtanggap, kung saan mariin niyang tinukoy ang konsepto ng isang "pagsakay sa pagsasama." Ang termino ay tumutukoy sa isang sugnay sa kontrata ng isang artista na nangangailangan ng isang pelikula upang matugunan ang isang minimum na kinakailangan para sa pagkakaiba-iba. Ang McDormand, na nagtanong sa lahat ng mga babaeng nominado na tumayo kasama niya sa panahon ng kanyang pagsasalita, ay nais na itaas ang kamalayan tungkol sa kung paano magagamit ng mga pinaka-makapangyarihang artista ang Hollywood ang kanilang impluwensya upang gawing mas kinatawan ang mga pelikula.

Ang saklaw ng kung ano ang maaaring hingin ng isang artista sa kanilang kontrata ay medyo malawak. Halimbawa, si Samuel L. Jackson ay may isang kinakailangan sa kanyang mga kontrata na dapat siyang payagan na maglaro ng golf kahit dalawang beses sa isang linggo habang nagtatrabaho sa isang proyekto, habang si Queen Latifah ay mayroong isang "anti-death" na sugnay sa kanyang mga kontrata na nangangahulugang ang kanyang karakter hindi maaaring patayin.

Gayunpaman, ang McDormand ay nais na itaas ang kamalayan tungkol sa kung paano maaaring gamitin ng mga bituin na may maraming paghila ang kanilang mga kontrata upang maitulak ang tunay na pagbabago. Ang mga sumasakay na sumasakay sa mga kontrata ng mga artista ay iminungkahi sa isang talakayan sa 2016 TED ng siyentipikong panlipunan na si Stacy Smith, na nagtalo:

"Ang mga A-lister, tulad ng alam nating lahat, ay maaaring gumawa ng mga pangangailangan sa kanilang mga kontrata, lalo na ang mga gumana sa pinakamalaking pelikula sa Hollywood. Paano kung ang mga A-lister na iyon ay nagdagdag ng isang sugnay na equity o isang pagsakay sa pagsasama sa kanilang kontrata? Ngayon, ano ibig sabihin nito? Buweno, marahil ay hindi mo alam ngunit ang karaniwang tampok na pelikula ay mayroong 40 hanggang 45 na nagsasalita ng mga character dito. Gusto kong magtaltalan na 8 hanggang 10 lamang sa mga tauhang iyon ang talagang may kaugnayan sa kwento … Ang natitirang 30 o kaya ang mga tungkulin, walang dahilan kung bakit ang mga menor de edad na tungkulin na iyon ay hindi maaaring tumugma o ipakita ang demograpiko kung saan nagaganap ang kwento. Ang isang equity rider ng isang A-lister sa kanilang kontrata ay maaaring magtakda na ang mga papel na iyon ay sumasalamin sa mundo kung saan talaga tayo mabuhay."

Ang Oscars ngayong taon ay nakita ang kauna-unahang babaeng hinirang para sa Best Cinematography (Rachael Morrison para sa Mudbound), pati na rin ang isang direktang pagtango para sa darating na kuwento ni Greta Gerwig na Lady Bird. Samantala, ang filmmaker ng Get Out na si Jordan Peele ay naging kauna-unahang itim na manunulat na nagwagi ng isang gantimpala para sa Best Screenplay. Isang malaking tema ng Oscars ngayong taon ang nagtulak upang buksan ang industriya ng pelikula sa mas magkakaibang talento, at upang magkwento ng higit pa tungkol sa mga kababaihan at taong may kulay. Si Brie Larson, na nagwagi ng isang Oscar para sa Best Actress noong 2016, ay nagpahayag ng kanyang suporta para sa ideya ng mga sumasakay sa pagsama sa Twitter.

Nakatuon ako sa Pagsasama ng Rider. Sinong sasama sa akin?

- Brie Larson (@brielarson) Marso 5, 2018

Iminungkahi din ni Smith na gamitin ng mga studio sa Hollywood ang "Rooney Rule", batay sa patakaran ng NFL na kapanayamin ang mga taong may kulay para sa mga posisyon sa pagturo. Ang katumbas ng industriya ng pelikula ay mangangailangan ng mga studio upang hindi man lang makapanayam ang mga babaeng direktor para sa mga proyekto. Ang isa pang ideya na iminungkahi ni Smith, upang makalikha ng higit na pagkakapantay-pantay ng kasarian sa screen, ay para sa mga gumagawa ng pelikula na "magdagdag lamang ng lima":

"Alam mo ba kung tiningnan namin ang nangungunang 100 mga pelikula sa susunod na taon at simpleng idinagdag ang limang mga babaeng nagsasalita ng mga character na on-screen sa bawat isa sa mga pelikulang iyon, lilikha ito ng isang bagong pamantayan. Kung gagawin natin ito sa loob ng tatlong magkakadikit na taon, gagawin namin maging parity ng kasarian sa kauna-unahang pagkakataon sa loob ng higit sa kalahati ng isang siglo."

Ang industriya ng pelikula ay matagal nang pinuna dahil sa labis na pinangungunahan ng mga puting kalalakihan. Ang isang kamakailang pag-aaral ng mga mananaliksik sa University of San Diego, na pinamagatang The Celluloid Ceiling, ay natagpuan na "ang mga kababaihan ay binubuo ng 18% ng lahat ng mga director, manunulat, prodyuser, executive produser, editor, at cinematographer na nagtatrabaho sa nangungunang 250 domestic grossing films" - a bilang na nanatiling "halos hindi nagbago" mula sa demograpiko ng industriya noong 1998. Ang isa pang pag-aaral ng USC ay natagpuan na, sa 2016, mas mababa sa isang-katlo ng lahat ng mga ginagampanan ang pagsasalita sa mga pelikula ay mga babaeng character. Ang mga numero ay mas masahol pa para sa mga babaeng may kulay: sa 100 nangungunang mga pelikula na inilabas sa parehong taon, 47 ay walang mga itim na kababaihan, 66 ay walang mga babaeng Asyano, at 72 ay walang mga babaeng Latina.

Nagsasalita sa backstage pagkatapos ng seremonya ng Oscars (sa pamamagitan ng THR), sinabi ni McDormand na hindi niya namalayan na ang pagkakaiba-iba ay maaaring gawing sugnay sa mga kontrata ng mga artista:

"Ngayon ko lang nalaman ang tungkol sa huling linggo. Palagi itong magagamit sa lahat - lahat na gumagawa ng negosasyon sa isang pelikula - na nangangahulugang maaari kang humiling o humiling ng hindi bababa sa 50 porsyentong pagkakaiba-iba sa hindi lamang sa paghahagis ngunit sa mga tauhan. Ang Katunayan na natutunan ko na pagkatapos ng 35 taon sa negosyo sa pelikula - hindi na kami babalik. ”

Sa kabila ng napakalaking tagumpay sa pananalapi ng mga kamakailang pelikula tulad ng Get Out, Black Panther atWonder Woman, ang industriya ng pelikula ay naging mabagal na pag-iba-ibahin. Sa huli, maaaring mangyari lamang ang pagbabago kung ang nasa itaas ay handa na gamitin ang kanilang lakas upang pilitin ito.